We believe in a politics...dominated by evidence and argument. There is a big difference between a philosophy and an ideology on the right or the left. If you have a philosophy, it generally pushes you in a certain direction or another. But like all philosophers, you want to engage in discussion and argument. You are open to evidence, to new learning. And you are certainly open to debate the practical applications of your philosophy.
The problem with ideology is if you got an ideology, you already got your mind made up, you know all the answers, and that makes evidence irrelevant and argument a waste of time, so you tend to govern by assertion and attack. The problem with that is that discourages thinking and gives you bad results.
— Bill Clinton
Monday, October 30, 2006
Philosopher vs. Ideologue
Wednesday, October 25, 2006
Takdir Organisasi
Manusia adalah makhluk yang berfikir dan berasa. Maka setiap manusia mempunyai pemikiran dan perasaannya yang tersendiri. Perilaku mereka dijana daripada pemikiran dan persaan tersebut. Meskipun perilaku manusia itu secara tersuratnya kelihatan sama tetapi secara tersiratnya yang melahirkan perlakuan itu tetap unik untuk setiap individu. Oleh sebab itulah maka setiap manusia mempunyai takdirnya yang tersendiri.
Persoalannya, apakah institusi yang menyatukan manusia seperti keluarga, masyarakat, pertubuhan, atau kerajaan mempunyai pemikiran dan perasaan kolektif? Pemikiran dan perasaan kolektif yang membolehkan institusi berkenaan berfikir dan berasa secara unik. Apakah disiplin ilmu pengetahuan seperti dalam Organizational Behavior dan Organizational Learning mengiktiraf ciri kolektif tersebut. Jika benar, maka setiap institusi yang menyatukan manusia juga mempunyai takdirnya.
Persoalannya, apakah institusi yang menyatukan manusia seperti keluarga, masyarakat, pertubuhan, atau kerajaan mempunyai pemikiran dan perasaan kolektif? Pemikiran dan perasaan kolektif yang membolehkan institusi berkenaan berfikir dan berasa secara unik. Apakah disiplin ilmu pengetahuan seperti dalam Organizational Behavior dan Organizational Learning mengiktiraf ciri kolektif tersebut. Jika benar, maka setiap institusi yang menyatukan manusia juga mempunyai takdirnya.